Поделиться
Поделиться
Разразившийся экономический кризис ударил не только по специалистам, занятым в финансовой сфере. Оказалось, кадровую политику пересматривают и областные промышленные предприятия. Несмотря на то, что массовых сокращений пока нет, регион готовится к худшему.
По данным управления госслужбы занятости обладминистрации, на конец сентября текущего года уровень регистрируемой безработицы в Волгоградской области составил 1,07% от экономически активного населения. За девять месяцев текущего года региональный банк вакансий пополнили 138,4 тысячи заявок от работодателей. «Устойчивым спросом на рынке труда по-прежнему пользуются рабочие кадры, а удельный вес вакансий по рабочим профессиям составил 82,3% от общей потребности в работниках», – уверенно заявлял источник в службе занятости. Но уже в октябре ситуация изменилась.
Напомним, сначала в области начались сокращения численности сотрудников преимущественно кредитных, финансовых и строительных организаций. Чуть позже очередь дошла и до градообразующих промышленных гигантов.
«Областные власти находятся в постоянном тесном контакте со всеми хозяйствующими субъектами – промышленными предприятиями региона. Необходимо ежедневно мониторить ситуацию, чтобы мы могли вовремя оказать помощь. Задача – ни в коем случае не снизить темпы роста заработной платы и сохранить рабочие места на предприятиях. Получится у нас это – хорошо. Не получится – посмотрим. Но по итогам совещания в Ростове-на-Дону могу сказать, что одно из лучших положений по ЮФО у нас в Волгоградской области», – заявил вчера на встрече с журналистами губернатор Николай Максюта.
Сейчас у области в данном вопросе, может, и лучшее положение в ЮФО. Однако сотрудники предприятий химической, металлургической и нефте-газовой отраслей региона обеспокоены не на шутку. Как оказалось, их опасения не беспочвенны. Так, по словам первого вице-губернатора области Александра Шилина, некоторые предприятия уже делают «аккуратные заявления» по поводу возможного сокращения численности персонала.
«Пока цифр никто не называет. Мы планируем создать рабочую группу с областными чиновниками, депутатами и руководителями градообразующих предприятий региона, чтобы более точно оценить ситуацию и узнать, какие планы у промышленников в этом направлении на первый квартал 2009 года. Однако в сегодняшних реалиях, думаю, сокращения персонала неизбежны, как, впрочем, и объемов производства», – заявил корреспонденту 34banka.ru Александр Викторович.
Объемы производства крупнейших предприятий области, действительно, сокращаются. При этом перед промышленниками стоит непростая задача: постараться сохранить кадры. Некоторым это пока еще удается.
Напомним, неделей ранее волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» был вынужден из-за кризиса сократить продолжительность рабочего времени и частично приостановить металлопрокатное и сталеплавильное производство.
«На сегодняшний день мне нечего добавить к ранее сказанному. Увольнений сотрудников на заводе пока нет. Сокращением количества рабочих часов мы пытаемся сохранить места и людей. В последние недели спрос на металлопродукцию резко упал. Такова ситуация на октябрь. Какая кадровая политика руководства завода будет в ноябре – сейчас трудно сказать», – так сегодня прокомментировала ситуацию руководитель пресс-службы металлургического завода «Красный Октябрь» Юлия Дускалиева.
«Красный Октябрь» – не единственный работодатель, занявший выжидательную позицию. По прогнозам аналитиков, снижение объемов производства может привести к значительному высвобождению кадров. А это, в свою очередь, повысит предложение на рынке труда. Отразиться это может и на зарплатах, и на «естественном отборе» кандидатов.
«Сейчас мы временно закрыли прием новых сотрудников. Но это не означает, что мы вообще никого на работу брать не будем. На заводе открыто 800 вакансий – рабочих специальностей. Просто будем проводить более тщательный отбор специалистов, заявил корреспонденту 34banka.ru заместитель генерального директора по развитию волгоградкого завода «Химпром» Григорий Радковский, отметив, что в ближайшее время на «Химпроме» о массовых сокращениях сотрудников речи не идет.
Предприятия металлургической и химической промышленности открыто о массовых увольнениях предпочитают не говорить. Но то, что руководство заводов продумывает дальнейшую стратегию – очевидно и вопросов ни у кого не вызывает. Смущает и слово «пока» в высказываниях работодателей. А значит, ситуация в любой момент может кардинально измениться. Более оптимистичные прогнозы на предприятиях нефте-газовой отрасли региона.
«Сигналов о каких-либо массовых увольнениях к нам в обком не поступало, – заявил председатель областного комитета профсоюза работников нефтяной и газовой отраслей промышленности Николай Скоморохов. – На некоторых предприятиях идет реструктуризация, при этом определенная потеря численности работников – нормальное явление. Экономический же кризис на отрасли пока особенно не отразился. Переработка сырья идет в обычном режиме. Если по России объемы производства отрасли и сократятся на один-два процента, то это никак не должно отразиться на численности персонала и уж тем более вылиться в массовые увольнения».
